Specjalista/Specjalistka ds. wsparcia technicznego(Lumel S.A.)

 Miejsce pracy: Zielona Góra

Zadania na stanowisku pracy:

• wsparcie techniczne w zakresie oferowanych przez firmę produktów i usług dotyczących aparatury kontrolno-pomiarowej,
• analiza zgłoszeń, diagnozowanie problemów i znajdowanie skutecznych rozwiązań dla klientów,
• przygotowywanie ofert techniczno-handlowych przy współpracy z regionalnymi kierownikami sprzedaży,
• współpraca z pracownikami Działu R&D w zakresie usprawnień produktów, testowanie oraz konfiguracja urządzeń,
• organizowanie spotkań i prezentacji, sporadyczny udział w konferencjach branżowych,
• systematyczne podtrzymywanie relacji biznesowych z obecnymi klientami firmy, budowanie relacji z nowymi klientami.

Od kandydata/kandydatki oczekujemy:

• gotowości do pracy stacjonarnie w siedzibie spółki w Zielonej Górze
• wykształcenia średniego technicznego (technikum elektryczne lub pokrewne) – mile widziane wyższe wykształcenie (na kierunkach elektrotechnika, elektronika, automatyka),
• podstawowej wiedzy w zakresie elektrotechniki i automatyki,
• otwartości na szukanie rozwiązań i zdolności do szybkiej analizy problemów technicznych,
• komunikatywności i gotowości nawiązywania kontaktów biznesowych,
• nastawienia na ciągły rozwój i gotowości do zdobywania nowej wiedzy,
• posiadania czynnego prawa jazdy kategorii B,
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Zatrudnionej osobie oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z transparentnym systemem premiowym,
• profesjonalne wdrożenie do pracy na obejmowanym stanowisku,
• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,
• pakiet świadczeń socjalnych, m.in.: dopłaty do wakacji, świąt, karty multisportowe,
• atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego,
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość korzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego LUMEL ARENA (bilard, tenis stołowy, siłownia oraz multisportowa hala),
• możliwość zdobycia tytułu „Pracownika miesiąca”,
• nagrody za usprawnienia procesu pracy oraz za skuteczne – polecenie kandydata do pracy,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość udziału w akcjach charytatywnych,
• duży, bezpłatny parking,
• brak dress code`u,
• dobrą atmosferę i pełne wsparcie przełożonego i Prezesa przez cały okres pracy w Lumel.