Kierownik odlewni i utrzymania form (Lumel Alucast Sp. z o.o.)

Miejsce pracy: Zielona Góra

Zadania na stanowisku pracy:

• zarządzanie procesem produkcyjnym w Dziale Odlewni,
• zarządzanie przygotowaniem form odlewniczych i okrojników do produkcji,
• terminowe, ilościowe i jakościowe realizowanie planów produkcyjnych,
• współpraca  z działem planowania produkcji oraz pozostałymi działami organizacji,
• prowadzenie procesów produkcyjnych w sposób zapewniający optymalnie efektywne zużycie materiałów, narzędzi, mediów oraz pracy,
• nadzór nad prawidłową eksploatacją maszyn, urządzeń oraz sprzętu w podległych mu wydziałach,
• nadzór nad realizacją procesu produkcyjnego zgodnie z normami ISO,
• nadzór nad realizacją jakościowych standardów produkcji zgodnie z technologią,
• minimalizacja braków wewnętrznych, reklamacji i dodatkowych godzin pracy,
• nadzór nad utrzymaniem oprzyrządowania produkcyjnego (formy, okrojniki) w należytym stanie technicznym,
• nadzór nad przygotowaniem narzędzi do produkcji wg planu,
• nadzór nad przestrzeganiem w podległych  wydziałach przepisów prawa pracy, zakładowego regulaminu pracy, BHP, P-poż oraz ochrony środowiska.

Oczekiwania wobec kandydata:

• wykształcenie wyższe inżynierskie,
• doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
• dobra znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem ciśnieniowym (dodatkowy atut),
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość norm ISO,
• znajomość obsługi komputera i pakietu MsOffice,
• prawo jazdy kat. B

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z transparentnym systemem premiowym,
• profesjonalne wdrożenie do pracy na obejmowanym stanowisku,
• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,
• pakiet świadczeń socjalnych, m.in.: dopłaty do wakacji, świąt, kolonii, karty multisportowe,
• atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego,
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość korzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego LUMEL ARENA (bilard, tenis stołowy, siłownia oraz multisportowa hala),
• brak dress code’u,
• możliwość zdobycia tytułu „Pracownika miesiąca”,
• nagrody za usprawnienia procesu pracy oraz za skuteczne polecenie kandydata do pracy,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach,
• możliwość udziału w akcjach charytatywnych,
• duży, bezpłatny parking;
• dobrą atmosferę i pełne wsparcie przełożonego i Prezesa przez cały okres pracy w Lumel.